El día 25 de Noviembre, tuvimos el honor de presentar la exposición de este maestro de la pintura Venezolana, su compania fue muy agradable, deja tu comentario sobre esta actividad.
viernes, 26 de noviembre de 2010
Exposición del artista Edgar Moreno Reverón
El día 25 de Noviembre, tuvimos el honor de presentar la exposición de este maestro de la pintura Venezolana, su compania fue muy agradable, deja tu comentario sobre esta actividad.
jueves, 16 de septiembre de 2010
Leyendas
La leyenda de la llorona se ha difundido por varios países de Hispanoamérica, busca esta leyenda, léela y escribe sobre una leyenda de tu país.
Revisa el siguiente enlace, un poco de humor negro no cae mal.
http://trebison.blogspot.com/2009/11/en-los-tiempos-en-que-el-sol-del.html
Que lo disfrutes.
Revisa el siguiente enlace, un poco de humor negro no cae mal.
http://trebison.blogspot.com/2009/11/en-los-tiempos-en-que-el-sol-del.html
Que lo disfrutes.
Los Derechos Humanos
Revisa el siguiente enlace:
http://www.youtube.com/watch?v=vO0eEdFZOIU
Escribe tu opinión sobre el tema visto.
http://www.youtube.com/watch?v=vO0eEdFZOIU
Escribe tu opinión sobre el tema visto.
Turismo
Recuerdo de un viaje de aventura en la gran sabana, Venezuela.
Escribe sobre un lugar interesante que hayas visitado últimamente.
domingo, 8 de agosto de 2010
Cine Latinoamericano
Para realizar el ejercicio de este tema, porfavor revisa al Blog:
http://cine-latino.blogspot.com/
y escribe tu opinion.
http://cine-latino.blogspot.com/
y escribe tu opinion.
miércoles, 4 de agosto de 2010
Medio Ambiente
Este 22 de Abril pasado se detectó un grave derrame de petróleo en el Golfo de México. Coincidentemente, el desafortunado accidente ocurrió el mismo día en el que se celebraba en el mundo entero el Día de la Tierra. Este derrame de petróleo ocurrido en el Golfo de México supone un verdadero desastre ecológico, una nueva amenaza para el medio ambiente.
El derrame de petróleo ya ha alcanzado más de 1.550 km2 y continúa avanzando hacia la zona del este y va desde las costas de Luisiana hasta las costas de Alabama y de Misisipi. Técnicos de British Petroleum han hecho todo lo posible por detener el vertido petrolero y, para ello, han utilizado unos vehículos robóticos submarinos que fueron sumergidos en el agua del Golfo de México a más de un kilómetro y medio de profundidada. Sin lugar a dudas, el desafortunado acontecimiento ya ha sido caratulado como “desastre ambiental” y hay alarma por la “marea negra”. El objetivo fundamental de los técnicos así como el de la gente del Servicio de Guardacostas es ocuparse de controlar el pozo afectado, detener el vertido, socorrer y limpiar la zona.
Diferencias generacionales
Cuatro generaciones
Los estudios señalan que hoy conviven en el mundo del trabajo, por primera vez, cuatro generaciones muy diferentes en su forma de pensar:
- Los Tradicionales (nacidos hasta 1946): El valor de la lealtad, la disciplina y el respeto por la autoridad y la jerarquía son características comunes a esta generación, que ocupó el protagonismo de la vida empresarial en momentos de un fuerte desarrollo económico.
- Los Baby Boom (1946-1960): Sus años críticos de incorporación al mercado de trabajo, entre mediados de los 60 y finales de los 70, fueron de progreso en la mayor parte de los países europeos, y por ello generaron grandes expectativas de éxito. Actualmente, ocupan los puestos de mayor responsabilidad en las empresas y han acumulado la mayor proporción de adictos al trabajo de la historia.
- La Generación X (1961-1979): Es la primera generación de mayor preparación académica y experiencia internacional en la historia. Los X inician una ruptura con los formalismos característicos hasta el momento, demandando un entorno más informal y el abandono de la autoridad jerárquica en pro de estructuras más horizontales y flexibles. Son los pioneros de las políticas de flexibilidad y conciliación. Es una generación rica en emprendedores, dado que la iniciativa personal se prima desde un contexto de escepticismo ante las grandes empresas.
- La Generación Y (a partir de 1980): Es la primera generación en la historia que ha convivido siempre con las tecnologías de la información y que no entiende fácilmente el mundo sin ellas. Comparte con los X una infancia acomodada y un entorno de prosperidad. Son más individualistas que generaciones anteriores y reivindican la autonomía en sus opiniones y actuaciones, situando su ámbito personal por encima de consideraciones de orden laboral y social.
Estas diferencias en la concepción del mundo, del futuro, y por lo tanto del trabajo, provocan una gran turbulencia dentro de las empresas, en los equipos de trabajo, entre jefes y colaboradores. La raíz de los problemas generacionales es la misma que en los problemas interculturales: lo diferente es percibido como erróneo.
Los estudios señalan que hoy conviven en el mundo del trabajo, por primera vez, cuatro generaciones muy diferentes en su forma de pensar:
- Los Tradicionales (nacidos hasta 1946): El valor de la lealtad, la disciplina y el respeto por la autoridad y la jerarquía son características comunes a esta generación, que ocupó el protagonismo de la vida empresarial en momentos de un fuerte desarrollo económico.
- Los Baby Boom (1946-1960): Sus años críticos de incorporación al mercado de trabajo, entre mediados de los 60 y finales de los 70, fueron de progreso en la mayor parte de los países europeos, y por ello generaron grandes expectativas de éxito. Actualmente, ocupan los puestos de mayor responsabilidad en las empresas y han acumulado la mayor proporción de adictos al trabajo de la historia.
- La Generación X (1961-1979): Es la primera generación de mayor preparación académica y experiencia internacional en la historia. Los X inician una ruptura con los formalismos característicos hasta el momento, demandando un entorno más informal y el abandono de la autoridad jerárquica en pro de estructuras más horizontales y flexibles. Son los pioneros de las políticas de flexibilidad y conciliación. Es una generación rica en emprendedores, dado que la iniciativa personal se prima desde un contexto de escepticismo ante las grandes empresas.
- La Generación Y (a partir de 1980): Es la primera generación en la historia que ha convivido siempre con las tecnologías de la información y que no entiende fácilmente el mundo sin ellas. Comparte con los X una infancia acomodada y un entorno de prosperidad. Son más individualistas que generaciones anteriores y reivindican la autonomía en sus opiniones y actuaciones, situando su ámbito personal por encima de consideraciones de orden laboral y social.
Estas diferencias en la concepción del mundo, del futuro, y por lo tanto del trabajo, provocan una gran turbulencia dentro de las empresas, en los equipos de trabajo, entre jefes y colaboradores. La raíz de los problemas generacionales es la misma que en los problemas interculturales: lo diferente es percibido como erróneo.
La delincuencia
La violencia se está convirtiendo en un desafío urgente y un asunto de gran importancia a nivel económico, social, sanitario y gubernamental (Moser 1999).
La delincuencia y la violencia afectan adversamente al desarrollo económico y
social, refuerzan la exclusión social y la pobreza, minan la ciudadanía y la seguridad y
reducen la capacidad del Estado de gobernar eficientemente.
Pese a que el fenómeno de la violencia no es nuevo, hoy día Latinoamérica, con
una media de 28,4 homicidios por cada 100.0001 habitantes, registra una de las tasas más
altas de homicidios y victimización criminal del mundo (UNICRI, 1995). Según los
datos de la Organización Panamericana de la Salud, la tasa de homicidios en la región
creció más de un 44 por ciento durante el periodo 1984-1994 (OPS, 1996, citado en
Buvinic, Morrison y Shifter, 1999). De todos los homicidios denunciados, un 28,7 por
ciento se atribuyeron a varones jóvenes de entre 10 y 19 años de edad (Guerrero, 1997,
citado en Arriagada y Godoy, 1999).
La delincuencia y la violencia afectan adversamente al desarrollo económico y
social, refuerzan la exclusión social y la pobreza, minan la ciudadanía y la seguridad y
reducen la capacidad del Estado de gobernar eficientemente.
Pese a que el fenómeno de la violencia no es nuevo, hoy día Latinoamérica, con
una media de 28,4 homicidios por cada 100.0001 habitantes, registra una de las tasas más
altas de homicidios y victimización criminal del mundo (UNICRI, 1995). Según los
datos de la Organización Panamericana de la Salud, la tasa de homicidios en la región
creció más de un 44 por ciento durante el periodo 1984-1994 (OPS, 1996, citado en
Buvinic, Morrison y Shifter, 1999). De todos los homicidios denunciados, un 28,7 por
ciento se atribuyeron a varones jóvenes de entre 10 y 19 años de edad (Guerrero, 1997,
citado en Arriagada y Godoy, 1999).
miércoles, 26 de mayo de 2010
Espanol para todos
La idea de este Blog es ganar un espacio para intercambiar informaciones importantes en los diferentes temas que estudiaremos este semestre.
Esperando su participación.
Saludos
katerina
Esperando su participación.
Saludos
katerina
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